Berufswahltests Teil 2
Berufswahltest und dann?
Das Ergebnis eines Berufswahltests kann eine erste Orientierung sein, neue Ideen liefern oder den Blick für ein neues Berufsfeld eröffnen. Sich auf das Ergebnis eines Berufswahltest verlassen oder verpflichtet fühlen, einen der vorgeschlagenen Berufe anzugehen, sollte man sich natürlich nicht. Auch wenn es sich um wissenschaftlich fundierte und ausgereifte Testverfahren handelt, beruht das Ergebnis nun einmal in den meisten Fällen auf den angegebenen Interessen. Über eine Eignung sagen die meisten Berufswahltests weniger aus. Durch eine nähere Beschäftigung mit den vorgeschlagenen Berufsprofilen kann man herausfinden, ob der eine oder andere Beruf etwas für einen wäre oder gleich ausgeschlossen werden kann.
Einige Berufswahltest enthalten eine Auswertung, die dafür gedacht ist, diese bei Bewerbungen mitzuschicken. Darin ist dann dokumentiert, für welches Berufsbild der Testteilnehmer besonders geeignet erscheint oder wo die Interessenschwerpunkte liegen. Eine solche Auswertung sollte man natürlich nur mitschicken, wenn darauf deutlich wird, dass man für den Beruf, um den man sich bewirbt, geeignet ist. Dann aber ist diese durchaus gern gesehen bei Personalchef. Schließlich zeigt der Bewerber dadurch, dass er sich eingängig mit dem Berufsbild auseinandergesetzt hat und der Job zu seinen beruflichen Interessen passt.