CV ist die - insbesondere im englischsprachigen Kulturraum geläufige - Abkürzung für Curriculum Vitae, also den Lebenslauf. Der Lebenslauf spielt im heutigen Berufsleben - neben den Zeugnissen und Examina des Bewerbers - die Hauptrolle bei der Beurteilung von Karrierechancen. Dabei ist weniger entscheidend, dass der CV nach einem bestimmten formalen Prinzip aufgebaut ist. Natürlich erwarten die Personaler sauber formatierte und mit einwandfreier Rechtschreibung versehene Lebensläufe. Wichtiger ist allerdings der Inhalt. Personaler legen heutzutage viel wert auf einen gut gefüllten CV. Wer ein Blatt mit wenigen Stationen abgibt, wird - trotz gegebenenfalls perfekter Noten im Studium - schnell als Fachidiot oder behäbiger und fauler Mensch abgestempelt.

Wichtig sind daher - gerade für MBA-Absolventen - Lebensläufe mit Inhalt, die dem Personaler vermitteln, dass der Bewerber zum einen auf den fraglichen Beruf hingearbeitet hat, zum anderen aber auch stets über den so genannten Tellerrand geschaut hat. Eine gewichtige Rolle spielen insofern also vor allem - möglichst zahlreiche und verschiedene - Praktika bei branchenbekannten Firmen. Ebenfalls wichtig sind auch Auslandsaufenthalte, die heutzutage vom Personaler fast vorausgesetzt werden. Aber auch Betätigung neben dem Studium oder der Ausbildung spielt eine gewichtige Rolle. Gern gesehen sind etwa Mitgliedschaften in gemeinnützigen Vereinen oder politischen Parteien, die dem Personaler zeigen, dass sich der Bewerber engagiert und nützlich macht.